Voer het e-mailadres dat is gekoppeld aan uw account, en we e-mailen u een link om uw wachtwoord te resettenDe belangrijkste doelstelling voor de invoering van de Betaling van de Lonen Wet, is het voorkomen van onnodige vertraging in de betaling van de lonen en om te voorkomen dat ongeoorloofde inhoudingen op het loon. Volgens artikel, lid) van de Betaling van de Lonen Wet, de lonen gemiddeld minder dan INR, vijfhonderd per maand zijn bedekt en beschermd door de Wet. Verder, de Wet is van toepassing op de betaling van de lonen voor personen die werkzaam zijn in de fabrieken, bij de spoorwegen, of in een andere vestiging zoals opgegeven in de Betaling van de Lonen Handelen. De term lonen zijn gedefinieerd als alle bezoldiging (of bij wijze van salaris, toelagen, of anders) te betalen aan een werknemer ten aanzien van zijn werk of van het werk, zoals de werkgelegenheid. Onder de Betaling van de Lonen Wet, de lonen zijn: volgens de bepalingen van de Betaling van de Lonen Wet, loon moet worden betaald aan werknemers voor het verstrijken van de e dag van de laatste dag van de loon-periode, waarin het aantal werknemers minder dan. In geval het aantal werknemers is minder dan, lonen moeten worden betaald vóór het verstrijken van de e dag van de laatste dag van de loon-periode. In geval van tewerkstelling van een persoon wordt beëindigd, wordt het loon verdiend door hem moet worden betaald vóór het verstrijken van de tweede werkdag na de datum van beëindiging.
Salaris en loon moet worden betaald, alleen in de huidige munten of bankbiljetten of beide.
De salarissen kunnen worden betaald per cheque of door creditering van de bank in rekening, echter, om dit te kunnen doen, moet de werkgever beschikken over een schriftelijke machtiging van de werknemer. De werkgever kan aftrekken van het loon of het loon van een werknemer volgens de Betaling van de Lonen Handelen. Het totale bedrag van de inhoudingen mag niet meer bedragen dan vijftig van het loon van de werknemer in enig loon periode. Indien het geheel of een deel van de aftrek is bedoeld voor de betalingen aan cooperatives, dan is de aftrek kan niet hoger zijn dan. Wanneer er sprake is van vertraging in de betaling van de lonen of eventuele inhouding van het loon dat, in dergelijk geval, de toepassing kan gemaakt worden van het gezag. Hieronder volgt de lijst van mensen, die kunnen een verzoek aan de autoriteit: De autoriteit, na ontvangst van de aanvraag, hoort de kandidaat en de werkgever of een ander persoon die verantwoordelijk is voor de vertraging in de betaling van de lonen.
Op zijn tevreden, de autoriteit kan de werkgever de terugbetaling van de teveel aftrek of kan leiden tot het betalen van loon samen met de betaling van een vergoeding.
De schadevergoeding kan niet meer bedragen dan tien maal het bedrag in mindering gebracht en kan niet hoger zijn dan INR, maar het moet niet minder dan INR. Een beroep kan worden ingediend tegen de beschikking van de autoriteit, binnen dertig dagen voor de rechtbank van kleine oorzaken en of voor de arrondissementsrechtbank. Wanneer de persoon die verantwoordelijk is voor de betaling van het loon aan een werknemer, strijdig is met enig van de bepalingen van de paragrafen van de betaling van de lonen handelen dan de persoon aansprakelijk zou zijn tot betaling van een boete bedrag. Het bedrag van de boete, varieert echter over de verschillende secties in strijd Wanneer de persoon nodig is om alle records of te registreren of verstrekken van informatie of rendement, niet het onderhouden van het register of records of opzettelijk weigert of afname weigert of nalatig is met het verstrekken van informatie, een dergelijk misdrijf zou worden bestraft met een geldboete die niet lager zijn dan INR, vijf honderd, maar die kan worden uitgebreid tot INR, vijfhonderd. Waar een persoon die is veroordeeld wegens een strafbaar op grond van deze Wet is opnieuw schuldig maakt aan een strafbaar feit waarbij een overtreding van dezelfde bepaling, zou hij worden bestraft op een latere veroordeling een gevangenisstraf voor een termijn die mag niet minder zijn dan één maand, maar die kan worden uitgebreid tot zes maanden en een boete te betalen, zou niet minder dan INR, maar die kan worden uitgebreid tot INR, vijf honderd - of beide.
